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Mein Beitrag für ein konstruktives Meeting

In unserem beruflichen Alltag sind Meetings ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation und Entscheidungsfindung. Doch nicht jedes Meeting ist effektiv und zielführend. Es liegt oft an uns, den Teilnehmerinnen, das Meeting konstruktiv zu gestalten. Jeder von uns...

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Veränderungskurve

In meinen Coaching-Sessions mit Führungskräften werde ich immer wieder gefragt, warum sich Menschen so unterschiedlich verhalten, wenn sie mit Veränderungen konfrontiert werden. Ein Beispiel: Der Chef informiert den Mitarbeiter über eine anstehende Veränderung – und...

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Der blinde Fleck

Manchmal werde ich gefragt: Was ist denn der blinde Fleck überhaupt? Viele kennen das Thema aus dem sogenannten JoHari-Fenster, welches aufzeigt, warum Feedback so wichtig ist. Nur mithilfe von Feedback können wir den bilden Fleck aufhellen. Als blinde Flecken...

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