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Veränderungskurve

In meinen Coaching-Sessions mit Führungskräften werde ich immer wieder gefragt, warum sich Menschen so unterschiedlich verhalten, wenn sie mit Veränderungen konfrontiert werden. Ein Beispiel: Der Chef informiert den Mitarbeiter über eine anstehende Veränderung – und...

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Der blinde Fleck

Manchmal werde ich gefragt: Was ist denn der blinde Fleck überhaupt? Viele kennen das Thema aus dem sogenannten JoHari-Fenster, welches aufzeigt, warum Feedback so wichtig ist. Nur mithilfe von Feedback können wir den bilden Fleck aufhellen. Als blinde Flecken...

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Alles Gute für 2016!

Vor einigen Tagen habe ich diese Situation in einem kleinen Bistro mit Mittagstisch beobachtet: Eine ältere Frau kauft sich eine Suppe. Behutsam trägt sie den dampfenden Teller an einen Stehtisch und hängt ihre Handtasche darunter. Dann geht sie noch einmal zur Theke,...

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