Veränderungskurve

Veränderungskurve

In meinen Coaching-Sessions mit Führungskräften werde ich immer wieder gefragt, warum sich Menschen so unterschiedlich verhalten, wenn sie mit Veränderungen konfrontiert werden. Ein Beispiel: Der Chef informiert den Mitarbeiter über eine anstehende Veränderung – und...

Kompetenzmodell – So lernen wir

In meinen Seminaren und Workshops erlebe ich immer wieder Situationen, in denen mich die Teilnehmer fragen: „Mein Gott, wie soll ich das bloß alles umsetzen? Das ist so neu für mich und so schwierig in der Anwendung!“ Und meine Antwort darauf? Ich stelle das...