Prozessberater und Coach
Projekt-Schwerpunkte
- Begleitung von Veränderungsvorhaben
- Unterstützung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
- Dynamische Organisationsentwicklung
- Führungs- und Kultur-Entwicklung mit dem Graves-Value-System
- Branchen-Schwerpunkte: IT, Versicherungen, öffentlicher Bereich
Beruflicher Werdegang
- seit 2003 mit eigenen Unternehmen tätig als Change-Manager und Coach
- Führungskraft in Neuausrichtung, Fusion und Krisenbewältigung
- Führungskraft mit Personalverantwortung
- Projektmanagement und Softwarentwicklung
- Knapp 20 Jahre bürgerschaftliches Engagement
Aus- und Weiterbildung
- Change-Manager
- Führungskräfte-Coach
- Organisationsentwickler
- Buch-Autor “Unternehmen verstehen – gestalten – verändern”
- 9 Levels-Berater, profilingvalues-Berater, NLP-Business-Master
- Führungskräfte-Entwicklungsprogramm InMaDe
- Diplom Informatik und Betiebswirtschaft (TU München)
Kontaktdaten
T 0231 475 473 91 | H.Wiehle(at)corponet.de | M 0170 9275007
