Unser Coaching-Angebot richtet sich an Führungskräfte und Change Manager, die sich als Unternehmer verstehen, Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und neue Wege zum Erfolg suchen.Sie verfügen über umfangreiches Wissen und ein großes Methoden-Know-how – dennoch gibt es Situationen, in denen es nicht gelingt, die eigene Leistungsfähigkeit in vollem Maße abzurufen? Da funktioniert zum Beispiel die Selbstorganisation nicht richtig. Oder es bleibt das schlechte Gefühl beim Sprechen auf der Bühne oder vor vielen Menschen. Manchmal gestaltet sich die Zusammenarbeit mit dem neuen Kollegen oder der neuen Chefin schwierig. Oder eine Situation ist für Sie so bedeutend, dass Sie darüber in einem vertrauensvollen Rahmen sprechen wollen. Vielleicht sind Sie auch auf der Suche nach einem Lotsen, der Sie durch eine neue Führungssituation navigiert?
Wenn wir zusammen an Ihrem Thema arbeiten, können Sie sich auf meine langjährige Erfahrung als Business-Coach verlassen – und auf einen gefüllten Koffer an wirkungsvollen Interventionen. Besonders wichtig ist mir dabei, pragmatisch vorzugehen und mit Leichtigkeit und Humor zu coachen.
Beim Coaching treten wir in einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen, zielgerichteten Dialog: Coach und Coachee. Dabei nehme ich als Coach, Berater und Experte verschiedene Rollen ein: Persönlichkeitsentwickler, Prozessberater, Fachberater oder Trainer – allerdings niemals „Problemlöser“. Als Coach bleibe ich stets Ihr professioneller, einfühlsamer Sparringspartner.
Coaching ist ein zielgerichtetes Instrument, um Veränderungen optimal zu bewältigen. Wir begleiten Menschen in Veränderungsprozessen: Führungskräfte und Change Manager, die neue Wege zum Erfolg suchen, durch:
Transition-Coaching, Leadership-Coaching, Executive-Coaching, Team- und Top-Team-Coaching.