„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.” (Antoine de Saint-Exupéry)
Die Vision oder das Leitbild als vorstellbarer, erstrebenswerter Idealzustand sind zentrale Führungswerkzeuge. Sie geben dir und deinen Mitarbeitenden Orientierung.
Insbesondere in Veränderungssituationen sind eine Vision oder ein Leitbild wichtig, um eine inspirierende Motivation zu gestalten. Zudem stärken sie die Identität deines Unternehmens.
Wir …
- entwickeln gemeinsam mit dir und deinen Mitarbeitern eine ambitioniert formulierte Vision oder ein Leitbild, die begeistern oder
- wir unterstützen dich dabei, deine bestehende Vision oder dein Leitbild zu regenerieren.
- sprechen die Basismotive Leistung, Einfluss und Erfolg entsprechend der Ausrichtung deiner Organisation an.
- verwenden eine klare Sprache und setzen emotionale Anker, die deine Mitarbeitenden berühren.
- unterstützen dich und deine Führungskräfte bei der Vermittlung der Vision bzw. des Leitbildes und sorgen für die Verankerung innerhalb des Unternehmens.
Download Checkliste Visionsentwicklung (PDF)